На сегодняшний день в нашей стране
рабочие профессии к сожалению утратили
свою престижность. Подавляющее
большинство выпускников школ желают
связать свою жизнь с совсем другими
специальностями. Если несколько
десятилетий назад молодые люди охотно
выбирали такие профессии, как слесарь,
сварщик, механик, электрик и т.п., то
сейчас молодые люди выбирают работу в
сферах экономики, юриспруденции,
информационных технологий. Безусловно,
нужными обществу являются все профессии,
но для нормального функционирования
общества необходим баланс среди
работников всех сфер, другими словами,
в каждой сфере деятельности должно
быть нужное количество квалифицированных
кадров
Проблема занятости молодежи
существовала всегда, однако ее причины
были разными в разные годы . Служба
занятости использует разнообразные
формы работы, которые если и не решают
проблему безработицы среди молодежи,
то хотя бы смягчают ее социальные
последствия. Изучение проблемы молодежной
безработицы позволило не только
сформулировать ряд причин, которые
приводят к возникновению безработицы
среди молодежи, но и с помощью активной
политики, проводимой службой занятости,
попытаться устранить их:
отсутствие «первичных» трудовых
навыков и представления о том, что
деньги надо заработать, а не просто
получить (на устранение этой причины
направлена программа «Организация
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в свободное
от учебы время». В течение 2013 года 105
подростков приняли участие во временных
работах.); В течении 2014 года предполагается
привлечь 65 школьников к участию во
временном трудоустройстве.
Необоснованный выбор будущей
профессии, нацеленность выпускников
школ на получение образования высокого
уровня, а не на овладение профессией,
завышенные ожидания (с целью профилактики
этого явления службой занятости
проводится профессиональная ориентация
школьников). Эта работа, проводится во
всех школах района.;
Отсутствие или недостаточный уровень
профессиональных знаний и навыков по
профессиям, востребованным на рынке
труда (на ликвидацию структурной
безработицы направлено профессиональное
обучение за счет средств службы
занятости). В 2013 году на профобучение
направлен 21 безработный гражданин,
план профобучения в 2014 году составляет
23 человека;
Отсутствие навыков самостоятельного
поиска работы и самопрезентации при
собеседовании с работодателем, низкая
трудовая мотивация (для выработки таких
навыков в центре занятости работает
программа социальной адаптации «Новый
Старт» и «Клуб ищущих работу»)
Нежелание работодателя принимать
молодого специалиста, не имеющего опыта
работы (выпускники учебных заведений
начального и среднего профобразования
в возрасте 18-20 лет могут быть временно
трудоустроены в рамках Ведомственной
целевой программы). В рамках антикризисной
программы в 2010-2012 годах проводилась
стажировка выпускников учреждений
всех уровней образования.
Страх перед открытием собственного
дела, даже при наличии предрасположенности
к предпринимательству (на выявление
предпринимательских способностей и
оказание помощи в организации собственного
дела нацелена программа «Оказание
содействия самозанятости», в течении
последних трех лет, более 250 безработных
получив субсидию, открыли собственное
дело).
Отсутствие объективной информации
о состоянии рынка труда (для распространения
такой информации реализуется программа
«Информирование населения» и проведение
ярмарок вакансий).
