Об утверждении районной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Новомалыклинский район» на 2011 - 2013 годы"

Полное
наименование Программы

Районная целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Новомалыклинский район» на 2011 - 2013 годы"

Заказчик
Программы

Администрация муниципального образования «Новомалыклинский район»

Разработчики
Программы

Администрация муниципального образования «Новомалыклинский район»

Исполнители
Программы

Администрация муниципального образования «Новомалыклинский район»

Сроки
реализации
Программы

2011 - 2013 годы

Цель
Программы

Создание механизмов развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления; создание профессиональной, конкурентоспособной,
ориентированной на интересы населения, открытой муниципа- льной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций.

Основные
задачи
Программы

1. Создание условий для оптимального организационно- право- вого, методологического обеспечения муниципальной службы. 2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии
с квалификационными требованиями.

3. Создание системы подготовки, профессиональной перепод- готовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы, разработка рекомендаций по формированию условий и

стимулов для обеспечения развития персонала муниципальной службы.
4. Повышение уровня открытости, гласности в деятельности муниципальной службы.
5. Создание комплекса мер, направленных на повышение качес- тва исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг.
6. Совершенствование механизмов оценки результатов профес- сиональной служебной деятельности муниципальных служащих, выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений муниципальных служащих. 7. Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирования корпора- тивной культуры муниципальных служащих.
8. Улучшение информационно-консультационного обслуживания и научного обеспечения деятельности муниципальных служащих.

Финансовое
обеспечение
Программы по
источникам

Источник финансового обеспечения Программы - бюджет муни- ципального образования «Новомалыклинский район».

Для реализации Программы необходимо 200 тыс. рублей.

Из них в 2011 году 60 тыс. рублей, в 2012 году 70 тыс. рублей, в 2013 году 70 тыс. рублей.

Осуществле-ние контроля
за
реализацией
мероприятий
Программы

Руководитель аппарата администрации муниципального образования «Новомалыклинский район»

Ожидаемые
результаты
выполнения
Программы

Реализация Программы позволит создать механизмы развития
муниципальной службы как ключевого ресурса повышения
эффективности муниципального управления.