Архивный сайт МО "Новомалыклинский район"

Органы службы занятости населения Ульяновской области надеются на тесное сотрудничество с Вами в решении проблем занятости лиц с ограниченными возможностями

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах (пункт 1 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов наступает ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (статья 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Непредставление или несвоевременное представление сведений, представление которых предусмотрено законом, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей (статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Изменения, внесённые в Закон Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области» Закон Ульяновской области от 31.08.2013 № 167-ЗО) касаются работодателей, имеющих среднесписочную численность не менее чем 35 и не более чем 100 человек, которые должны теперь создавать или выделять рабочие места для инвалидов. Размер установленной квоты - 2 процента от среднесписочной численности работников.

До 1 декабря текущего года работодатели, имеющие среднесписочную численность не менее чем 35 человек, обязаны предоставить в службу занятости сведения по установленной форме о рассчитанном ими числе инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт квоты в следующем году (статья 2 Закона Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области»).

Заместитель Министра -

директор департамента занятости

населения, труда и развития

социального партнёрства Ю.Ю.Чибисов